Business Developer

Billiv recrute !

Ă€ propos

Billiv est une solution innovante, entièrement dédiée aux retailers, qui engage les clients avant, pendant et après l’achat.

Avec Billiv, vous pouvez :

  • AccroĂ®tre votre base de clients : enregistrez plus de clients, plus rapidement, tout en collectant un maximum de donnĂ©es qualifiĂ©es et exploitables.

  • FidĂ©liser efficacement : crĂ©ez un programme de fidĂ©litĂ© intuitif ou optimisez un programme existant pour renforcer la relation avec vos clients.

  • Multiplier les avis clients : recueillez jusqu'Ă  5 fois plus d'avis grâce Ă  un parcours client intelligent et fluide.

  • DĂ©matĂ©rialiser les tickets de caisse : transformez le ticket de caisse en un vĂ©ritable outil de communication, tout en rĂ©duisant l'impact environnemental.

  • Lancer des campagnes marketing ciblĂ©es : crĂ©ez des campagnes par SMS et notifications push (via mobile wallet) pour toucher vos clients au bon moment.

Descriptif du poste

MISSIONS 🔥

  1. Gestion du cycle de vente intégral

* Qualification des leads entrants : Prioriser les leads générés par le marketing et autres canaux, en se concentrant sur les entreprises SMB.

* Prospection outbound : Réaliser des campagnes de prospection proactive (appels, emails, etc.) pour générer de nouvelles opportunités commerciales et atteindre les objectifs de croissance.

* Compréhension des besoins clients : Mener des découvertes approfondies pour bien saisir les enjeux des prospects et proposer la solution la plus adaptée.

* Présentation des solutions : Démonstration de notre plateforme SaaS en alignant ses fonctionnalités aux besoins identifiés des clients.

* Négociation et closing : Gérer la proposition de valeur, négocier les conditions et finaliser les ventes jusqu'à la signature des contrats.

  1. Suivi des opportunités commerciales

* Utiliser activement le CRM pour maintenir les opportunités à jour, gérer le pipeline de vente, et assurer un suivi rigoureux des prospects.

* Prioriser les opportunités les plus chaudes pour maximiser les conversions.

* Participer aux réunions hebdomadaires de revue du pipeline pour partager les avancées et définir les priorités.

  1. Développement de la connaissance marché

* Maintenir une veille active sur les évolutions du secteur pour mieux comprendre les besoins des entreprises et ajuster la stratégie commerciale.

* Proposer des initiatives visant à améliorer la qualification des leads et à adapter les approches de vente aux spécificités du marché.

Objectifs et KPIs :

  • RĂ©aliser un nombre quotidien de rendez-vous, en se basant sur la qualification des leads entrants et les efforts outbound.

  • Optimiser le taux de conversion des leads entrants et des prospects gĂ©nĂ©rĂ©s via l’outbound en opportunitĂ©s qualifiĂ©es.

  • GĂ©nĂ©rer un MRR (Monthly Recurring Revenue) croissant en atteignant les objectifs de chiffre d’affaires mensuels.

  • Maintenir un Ă©quilibre entre qualitĂ© et rapiditĂ© dans le cycle de vente pour maximiser les conversions.

  • Atteindre et dĂ©passer les quotas de vente mensuels et trimestriels.

Profil recherché

NOTRE PROFIL CIBLE 🎯

  • ExpĂ©rience commerciale : ExpĂ©rience rĂ©ussie en tant que commercial, Business Developer, ou rĂ´le similaire, idĂ©alement dans un environnement SaaS ou en vente de solutions B2B.

  • Cycle de vente complet : CapacitĂ© prouvĂ©e Ă  gĂ©rer un cycle de vente de bout en bout (qualification, nĂ©gociation, closing).

  • Expertise sectorielle : Connaissance du secteur ou expĂ©rience de vente auprès des entreprises du retail.

  • OrientĂ© rĂ©sultats : Forte capacitĂ© Ă  atteindre et dĂ©passer les objectifs de vente, avec un excellent sens des prioritĂ©s et une forte appĂ©tence pour l'outbound.

  • Communication : Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale, capacitĂ© Ă  Ă©tablir des relations de confiance avec des interlocuteurs variĂ©s.

  • MaĂ®trise des outils CRM : Aisance avec Hubspot ou d'autres outils CRM, Gsuite, et visio-confĂ©rence pour les prĂ©sentations de solutions.

Process de recrutement

Notre processus de recrutement 🚀

  • Échange tĂ©lĂ©phonique avec notre CSO CĂ©cile.

  • Visio ou Entretien dans nos locaux avec notre COO Ruben.

  • Etude de cas avec notre CSO CĂ©cile ou notre Head of Sales Nicolas.

  • Last Round avec notre CEO Lena.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • ExpĂ©rience : > 1 an
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©